CASTOR – Statut
Preambuła:
Mając na uwadze, iż podstawą społeczeństwa obywatelskiego są świadomi swoich praw i obowiązków obywatele, zaangażowani na rzecz dobra wspólnego, zdolni do odpowiedzialności za los swój i los wspólnoty na wszystkich poziomach życia społecznego – powołujemy Stowarzyszenie, którego dążeniem jest integrowanie i aktywizowanie społeczności lokalnej w celu zwiększenia jej udziału w życiu publicznym oraz promowanie miejscowości Bobrowniki Małe i dorobku gospodarczego, społecznego i kulturowego jej mieszkańców.
Statut Stowarzyszenia Rozwoju Bobrownik Małych CASTOR, przyjęty przez Zebranie Założycielskie Członków w dniu 11.03.2011 r.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1.
Stowarzyszenie nosi nazwę Stowarzyszenie Rozwoju Bobrownik Małych CASTOR i zwane jest w dalszej części statutu Stowarzyszeniem.
§2.
- Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy „Prawo o stowarzyszeniach” z dnia 7 kwietnia 1989 r. (Dz. U. z 1989 r., nr 20, poz. 104, z późniejszymi zmianami) i posiada osobowość prawną.
- Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony.
§3.
- Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
- Siedziba Stowarzyszenia znajduje się w miejscowość Bobrowniki Małe w gminie Wierzchosławice, powiat tarnowski, województwo małopolskie.
§4.
- Stowarzyszenie może używać skróconej nazwy Stowarzyszenie CASTOR.
- Stowarzyszenie może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
§5.
- Działalność Stowarzyszenia oparta jest na społecznej pracy jego członków.
- Stowarzyszenie do prowadzenia swych prac może zatrudnić pracowników.
- Stowarzyszenie może prowadzić działalność odpłatną i nieodpłatna w zakresie realizacji celów statutowych.
- Stowarzyszenie może być członkiem organizacji społecznych, związków sportowych i kulturalnych.
Rozdział II
Cele i sposoby działania
§6.
Celem Stowarzyszenia jest:
- Wspieranie i inicjowanie działań na rzecz rozwoju lokalnego i regionalnego, szczególnie w zakresie edukacji zwłaszcza z naciskiem na rozwój czytelnictwa, kultury, turystyki i sportu, ochrony środowiska, ochrony zdrowia, rolnictwa, społeczeństwa informacyjnego oraz rozwoju zasobów ludzkich.
- Podtrzymywanie tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej, poszanowanie dóbr kultury i tradycji.
- Promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej.
- Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości.
- Wsparcie dla działań związanych z rozwojem zasobów ludzkich – dzieci, młodzieży oraz osób dorosłych i starszych, m. in w zakresie:
- promocji i ochrony zdrowia oraz upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
- promocji i wspierania działań na rzecz grup defaworyzowanych, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, zagrożonych utratą pracy, mniejszości narodowych, osób ze środowisk patologicznych i z sektora pomocy społecznej,
- promocji i podnoszenia kwalifikacji kadr.
- Działalność na rzecz organizacji pozarządowych oraz wspieranie i organizacja wolontariatu.
- Wsparcie dla realizacji działań z zakresu wspierania polityk horyzontalnych i sektorowych UE.
- Promocja stosowania innowacyjnych podejść i nowoczesnych technologii oraz nowoczesnych metod zarządzania, stanowiących podstawę rozwoju społeczeństwa opartego na wiedzy.
- Nawiązywanie współpracy ze środowiskami i instytucjami o podobnych celach w Polsce i za granicą – z administracją publiczną, sektorem państwowym, gospodarczym i organizacjami pozarządowymi oraz małymi i średnimi przedsiębiorstwami.
§7.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
- prowadzenie działalności informacyjnej, promocyjnej, doradczej, szkoleniowej, badawczej, naukowej, wydawniczej,
- organizację konferencji, warsztatów, szkoleń, kursów, wykładów, prelekcji, odczytów itp.,
- prowadzenie programów stypendialnych, organizowanie kursów, szkoleń, konkursów i innych działań mających na celu podniesienie poziomu wykształcenia, organizowanie pomocy w nauce, korepetycji, świadczenie pomocy w zakresie powstawania różnego rodzaju kół zainteresowań,
- prowadzenie działalności charytatywnej, a w szczególności organizowanie ośrodków pomocy społecznej, zbiórek publicznych, usług opiekuńczych, dożywiania, różnorodnych form wypoczynku, imprez dla ludzi ubogich i samotnych, młodzieży i dzieci z rodzin niewydolnych wychowawczo,
- prowadzenie poradnictwa prawnego, psychologicznego i pedagogicznego oraz zawodowego,
- organizację imprez kulturalnych, artystycznych i edukacyjnych – koncertów, festiwali, przeglądów, pokazów, konkursów, spektakli itp.,
- organizację i prowadzenie zespołów i grup artystycznych,
- prowadzenie akcji, opracowywanie programów profilaktycznych promujących zdrowy styl życia,
- kształcenie lokalnych liderów i animatorów życia społecznego,
- organizowanie drużyn, sekcji sportowych, imprez sportowych,
- organizowanie obozów, wycieczek, kolonii, rajdów turystycznych i krajoznawczych, mających na celu poznawanie naszego regionu, kraju, świata,
- prowadzenie przedszkoli, świetlic i placówek opiekuńczo-wychowawczych i innych placówek dla dzieci i młodzieży oraz lokalnej społeczności,
- prowadzenie klubów seniora, stołówek, jadłodajni, noclegowni i innych placówek dla osób dorosłych,
- tworzenie ośrodków ochrony praw dziecka – interwencyjno-mediacyjnych, zespołów programowych/problemowych, placówek pracy z dziećmi i młodzieżą,
- uczestnictwo w projektach krajowych i międzynarodowych,
- realizację innych zadań wynikających z celów statutowych.
Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§8.
Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.
§9.
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
- członków zwyczajnych,
- członków wspierających,
- członków honorowych.
§10.
- Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych.
- Członkiem wspierającym może być osoba prawna, osoba fizyczna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, które wyraziły wolę przystąpienia do Stowarzyszenia w takim charakterze i zdeklarowały sposób i zakres wnoszenia wkładów finansowych, rzeczowych i merytorycznych na rzecz Stowarzyszenia.
- Członkiem honorowym może być osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia, która wniosła wkład w rozwój idei i realizację celów statutowych Stowarzyszenia.
- Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji.
- Tytuł członka honorowego nadaje Walne Zebranie na wniosek Zarządu.
§11.
- Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo:
- wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
- uczestniczenia z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu,
- uczestniczenia we wszelkich formach działania służących realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
- uczestnictwa w kształtowaniu i realizacji programu Stowarzyszenia,
- korzystania z pomocy Stowarzyszenia.
- Członek zwyczajny obowiązany jest do:
- przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- regularnego płacenia składek członkowskich i innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia,
- czynnego uczestnictwa w realizacji celów Stowarzyszenia.
§12.
- Członek wspierający Stowarzyszenia ma prawo:
- udziału z Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym,
- zgłaszania wniosków, opinii i uchwał dotyczących działalności Stowarzyszenia.
- Członek wspierający obowiązany jest do:
- przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
- wspieranie celów statutowych Stowarzyszenia i propagowanie jego dorobku,
- regularne płacenie składek i wcześniej ustalonych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia.
§13.
Członek honorowy Stowarzyszenia ma wszystkie uprawnienia przysługujące członkom zwyczajnym za wyjątkiem biernego i czynnego prawa wyborczego.
§14.
- Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
- dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia, zgłoszonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań odnośnie Stowarzyszenia,
- utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego – osobę prawną,
- skreślenia z listy członków z powodu zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający 6 miesięcy.
- Utrata członkostwa może nastąpić poprzez wykluczenie członka Stowarzyszenia na podstawie uchwały zarządu, jeżeli nie wywiązuje się on z obowiązków określonych §11 art.2.
- Osoba wykluczona lub skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od daty doręczenia, pocztą lub pocztą elektroniczną, stosownej uchwały.
Rozdział IV
Organy Stowarzyszenia
§15.
Władzami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie
- Zarząd
- Komisja Rewizyjna.
§16.
- Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia trwa 6 lat, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym lub jawnym w zależności od uchwały Walnego Zebrania zwykłą większością głosów obecnych członków Walnego Zebrania.
- W przypadku zmniejszenia się liczby pochodzących z wyboru członków w trakcie trwania kadencji, władzom tym przysługuje prawo kooptacji spośród członków Stowarzyszenia, pod warunkiem, że liczba dokooptowanych członków władz nie przekroczy 1/3 liczby członków pochodzących z wyboru. W przeciwnym razie Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w celu odbycia wyborów uzupełniających.
- Odwołanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej może nastąpić tylko uchwałą Walnego Zebrania na pisemny wniosek co najmniej 1 członków zwyczajnych Stowarzyszenia w głosowaniu jawnym większością 4/5 uprawnionych do głosowania.
- Uchwały Zarządu Stowarzyszenia podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby uprawnionych członków, chyba że statut stanowi inaczej.
- Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są w głosowaniu jawnym jednogłośnie, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby uprawnionych członków, chyba że statut stanowi inaczej. Na podstawie uchwały pełnego składu Komisja Rewizyjna może podejmować uchwały w głosowaniu tajnym.
§17.
- Walne Zebranie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
- W Walnym Zebraniu biorą udział:
- z głosem stanowiącym – członkowie zwyczajni,
- z głosem doradczym – członkowie wspierający.
§18.
- Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
- Sprawozdawcze Walne Zebranie zwołuje się raz na rok.
- Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje się w szczególnie uzasadnionych przypadkach Zarządu:
- z własnej inicjatywy,
- na wniosek Komisji Rewizyjnej.
- O miejscu, terminie i porządku obrad Walnego Zebrania Zarząd powiadamia członków co najmniej 14 dni przed terminem zebrania pisemnie lub w formie listu elektronicznego.
- Uchwały Walnego Zebrania zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków w I terminie.
- Jeżeli nie jest możliwe podjęcie uchwały z uwagi na brak co najmniej połowy ogólnej liczny członków Stowarzyszenia, zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie w II terminie na zasadach określonych w art.4.
- W II terminie uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów bez względu na liczbę obecnych członków Stowarzyszenia.
§19.
Do kompetencji Walnego Zebrania w szczególności należy:
- uchwalenie statutu i jego zmian,
- uchwalenie regulaminów władz Stowarzyszenia,
- wybór i odwoływanie członków władz Stowarzyszenia,
- rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia,
- ustalenie wysokości składek członkowskich,
- podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku.
§20.
- Zarząd składa się z 7 członków, w tym: prezesa, 2 wiceprezesów, sekretarza, skarbnika, 2 członków zarządu.
- Posiedzenia Zarządu zwoływane są w miarę potrzeb.
- Prace Zarządu odbywają się zgodnie z uchwalonym regulaminem.
§21.
Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
- kierowanie działalności Stowarzyszenia zgodnie ze statutem i uchwałami Walnego Zebrania,
- reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
- dysponowanie majątkiem Stowarzyszenia w ramach uprawnień przyznawanych przez Walne Zebranie,
- sporządzanie sprawozdań z działalności,
- zwoływanie Walnych Zebrań,
- przyjmowanie i skreślanie członków zwyczajnych i wspierających,
- rozpatrywanie sporów między członkami Stowarzyszenia powstałych na tle działalności Stowarzyszenia.
- wykluczanie członków na podstawie §14 art.2.
§22.
- Komisja Rewizyjna jest organem Stowarzyszenia powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
- Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, którzy spośród siebie wybierają przewodniczącego.
- Prace Komisji Rewizyjnej odbywają się zgodnie z uchwalonym regulaminem.
§23.
Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrolowanie działalności Stowarzyszenia,
- występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli,
- składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu.
Rozdział V
Majątek i fundusze
§24.
Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
- Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
- składki członkowskie,
- darowizny, zapisy i spadki,
- dochody z własnej działalności Stowarzyszenia,
- dochody z majątku Stowarzyszenia,
- dotacje,
- dochody z ofiarności publicznej.
- dochody z działalności gospodarczej
- Majątek Stowarzyszenia powstaje również z przychodów uzyskiwanych w związku z udziałem Stowarzyszenia w projektach krajowych i międzynarodowych.
§25.
- Dla ważności oświadczenia woli w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia wymagane są podpisy dwóch członków Zarządu, w tym Prezesa.
- Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis prezesa Zarządu lub osoby przez niego upoważnionej.
Rozdział VI
Zmiana statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia
§26.
- Uchwałę w sprawie zmiany statutu lub rozwiązania się Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie bez względu na liczbę obecnych.
- Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.
- Likwidatorami Stowarzyszenia są członkowie Zarządu.
- W sprawach nie uregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku – Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U.1989 r. Nr 20 poz. 104 z późniejszymi zmianami).
ZARZĄD
- Dorota Katra – Prezes
- Agnieszka Pyrchla – V-ce Prezes
- Aneta Skrabot – V-ce Prezes
- Jadwiga Kwiecień – Skarbnik
- Katarzyna Stawarz – Sekretarz
- Jolanta Rodak – Członek Zarządu
- Leszek Katra – Członek Zarządu
KOMISJA REWIZYJNA
- Leokadia Miśtak – Przewodnicząca
- Zdzisław Bartnik – Członek
- Tomasz Pyrchla – Członek
CZŁONKOWIE
- Ewelina Gola
- Wiktor Gola
- Janusz Katra
- Grzegorz Kwiecień
- Ryszard Miśtak
- Monika Rodak-Goryl
- Krzysztof Skrabot
- Danuta Wrona
- Franciszek Wrona
Stowarzyszenie Rozwoju Bobrownik Małych CASTOR
Bobrowniki Małe 223, 33-122 Wierzchosławice
Tel.kom.: 600102976, 505810492, 509119616
E-mail: castorbm@wp.pl
http:// www.bobrownikimale.info
KRS nr: 0000391739
REGON nr: 121848015
NIP nr: 8733245405
KONTO nr: 59203000451110000002596800 Bank BGŻ S.A.